教您如何提升说服力

  在现代企业中，善于说服他人是一名成功管理者的一项非常重要的素质。在管理中，善于说服他人，就能够争取到对方对自己观点和做法的支持，进而征服别人，形成合力，完成任务。既然说服具有举足轻重的作用，那么在具体的实际中，领导者要如何去说服别人呢？今天郑州新励成口才培训学校就教大家如何提升说服力。

  1、对待听众不可盛气凌人

  即使你可能是你要讲的这个专题的威望人士，你也没有任何理由可以盛气凌人地对待听众。

  2、说话要直截了当而且中肯

  如果你想在你所说的各种事情上都取得驾御人的卓越能力，一个较基本的要求：集中一点，不要分散火力。

  3、不要夸口

  不但永远不要夸口或者言过其实，而且在陈述你的情况时还要动脑筋为自己留有余地，这样你就不必担心会遇到什么责难。

  4、步步为营、分阶段实施

  将需要说服他人的问题，分解为几个不同的部分，根据不同的时间和对象，化整为零，分为不同的阶段实施说服。

  5、以理服人，不能强加于人

  “晓之以理，动之以情”说服的关键在于帮助对方产生自发的意志，激发其行动的力量，才能达到良好的说服效果。

  6、知己知彼，设身处地

  不仅要考虑清楚自己的想法与行动，也要经过各种方式了解对方的情况，以便慎重思考应对的说服策略。经过投其所好和强调双方的利益，以达到说服他人的目的。

  7、要以威望的腔调讲话

  为了达到这个目的，你必须熟悉你讲话的内容，你的题目了解得越多越深刻，你讲得就会越生动越透彻。另外，较简洁的文章总是的文章，就是因为它较容易理解。

  8、用事实和数据说话

  事实和数据是客观事物的具体的表现，比任何的描述和个人感受都更有说服力，同时也能增强自己的信心。沟通中要站在对方的角度，事先考虑好对方会提什么样的问题。

  9、从上向下俯视对方，是威慑对方的一个好办法

  如果从下往上仰视对方的话，就很可能被对方的威慑力压制。可能有的人并没有意识到这一点，其实这时的感觉，与小时候我们仰视父母的感觉是一样的。

  10、使用具体和专门的词汇和词语

  说话所使用的词汇和发布命令时使用的词语都是简单、简洁的并且容易理解的。但要避免使用不必要的词汇和说一些没有用的事；不要用一些琐碎或者没有什么价值的小事扰乱你的听众的心思。

  11、引用名人的话

  威望人士的建议常常可以抹煞一个人对自己亲眼所见的回忆，制造出新的记忆。这就意味着“谁说的”往往会影响人们的判断。设想一下，你和客户谈话时，引用他所熟知的威望人士的话会怎么样。“听说你崇拜波诺。知道吗，他说过……”然后奇迹就发生了。

  以上是本次小编收集到的关于如何提升个人说服力的方法，希望对大家有所帮助。戴尔·卡耐基曾经说过：做领导的必要素质是能够站出来说出自己的想法。做一个合格的领导先从自己的说服力下手，如果您的口才能力比较缺乏的话，建议找个当地的口才培训机构来训练自己，每个培训机构都会有系统化的培训流程，所以对于口才的提升会非常的迅速。

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