所谓内训师是知识的载体和传播者,“知之为知之,不知为不知,是知也!”从培训角度讲,是让学员受到启发、触动,让学员有观念上的改变,从而改变他的行为。下面郑州新励成口才培训学校告诉大家企业内训师。
企业管理培训中,经常会请到专业的内训师来讲授相关的培训课程,一般来说,内训师比传统的授课教师有更多的角色,兼顾老师、教练、顾问于一体。下面一起和郑州新励成口才培训学校来看看吧!
1 内训师是干什么的?
内训师从不同的角色上来说,有不同的要求,老师的要求是编写教材和课程的讲授;教练是教导指出学员的不足,让他的行为符合规范;顾问是解决学员在你的领域所遇到的问题,给予一个思路、一种方法。内训师就是这三种角色合二为一。
所谓内训师是知识的载体和传播者,“知之为知之,不知为不知,是知也!”从培训角度讲,是让学员受到启发、触动,让学员有观念上的改变,从而改变他的行为。
2 内训师的职业定位:
传道(知识):内训师具有传授知识的能力。
授业(技能):内训师具有指导实操的能力。
解惑(方法):内训师具有分析问题和解决问题的能力。
没有人是神仙,能把这些问题都做到,但是作为内训师,应该向这个方向努力,让自己变得更加专业、更有价值。
3 内训师的职业素养要求
内训师要以积极的价值观为引导
内训师要对员工和企业负责
内训师要敬业
4 对内训师能力的要求
内训师要求不一样的领悟能力
内训师要求不断学习的能力
内训师要求出色的感召力。好了,郑州新励成口才培训学校的内容就到介绍这里结束了,希望对大家有所帮助!
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